一般事業主行動計画

<行動計画>

一般社団法人アイネット [女性活躍推進法・次世代育成支援法一体型]

  1. 計画期間
    令和3年2月1日から令和5年1月31日までの2年間
  2. 当社の課題
    • キャリア形成のための訓練や研修がなく、体系的な教育機会の提供が必要
    • 仕事と子育ての両立支援の拡充
  3. 計画内容
    目標 対策
    将来の人材育成や継続就労を目的とした研修制度を導入し受講割合を対象者の70%以上とする 令和3年7月研修体系整備
    令和3年12月研修導入・運用
    令和4年3月31日までに、小学校就学前の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる始業・終業時刻の繰り上げ又は繰り下げの制度を導入する 令和3年8月社内ヒアリングによるニーズの把握
    令和4年4月制度導入、社員への周知
    令和4年3月31日までに、育児目的休暇制度を整備・導入し、女性社員だけでなく、男性社員の利用も促進する 令和3年8月社内ヒアリングによるニーズの把握
    令和4年4月制度導入、社員への周知

情報更新:2021年6月30日

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